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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）



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    3.激勵的首要因素是（）（2015.10）

    • A、激發(fā)行為

    • B、激發(fā)過程

    • C、激發(fā)動機

    • D、激發(fā)結果

    9.企業(yè)人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

    • A、擴大就業(yè)

    • B、減少就業(yè)

    • C、擴大工作范圍

    • D、延長工作時間

    22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

    • A、排序法

    • B、評分法

    • C、套級法

    • D、因素比較法

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